Früher war eine Krankschreibung etwas Heiliges. Heute wird sie immer öfter zum Freifahrtschein für einen Nebenverdienst, die Renovierung der Wohnung oder einen Urlaub. Der scheinbar „kranke“ Mitarbeiter ist in Wirklichkeit … bester Gesundheit.
Krankschreibung – Missbrauch oder Alltag?
Es kommt vor, dass ein Arbeitgeber misstrauisch wird. Plötzlich postet die „krankgeschriebene“ Person Fotos aus dem Fitnessstudio, Stories vom Strand oder arbeitet zur gleichen Zeit … in einer anderen Firma.
Allein in Polen sind nach Angaben der Sozialversicherungsanstalt ZUS jedes Jahr Hunderttausende Krankschreibungen vorgetäuscht. Die Folgen solchen Verhaltens tragen ehrliche Unternehmer.
Wie arbeiten Detektive?
Wenn wir einen Auftrag wegen „Blaumachens“ erhalten, handeln wir schnell und diskret. Observation, Fotodokumentation, Analyse der Online-Aktivitäten – das sind die grundlegenden Werkzeuge. Unsere Aufgabe ist es nicht, zu urteilen, sondern Fakten festzustellen. Manchmal zeigt sich, dass der Mitarbeiter tatsächlich krank ist, häufiger aber – dass er das Vertrauen missbraucht.
Folgen für den Mitarbeiter
Die gesammelten Beweise übergeben wir dem Arbeitgeber, der weitere Schritte einleiten kann:
- fristlose Kündigung,
- Rückforderung zu Unrecht gezahlter Leistungen,
- Meldung an die Krankenkasse oder Anzeige bei der Staatsanwaltschaft.
Blaumachen ist keine Kleinigkeit – es ist eine Form von Betrug, die dem Unternehmen und dem Team schadet. Wenn Sie Missbrauch vermuten, handeln Sie nicht auf gut Glück.
📞 DETEKTEI-DOMANSKA – wir prüfen, bevor Vertrauen zum Verlust wird.